分包工程发包人是什么意思 分包工程发包人的意思是指有工程承包主体资格和支付工程价款能力的当事人,工程发包人的权利包括对作业进度质量进行检查,发包人在工程竣工之后应当进行验收。一、分包工程发包人是什么意思分包工程发包人的意思是指 毕节律师事务所 2026-02-25 850
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 毕节律师事务所 2026-02-25 2095
工资条不提供是否符合法律规定? 工资条不提供是不符合法律规定的,根据法律规定,单位要将工资明细发送给劳动者进行签字确认。如果单位不愿意支付工资条的,则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉。一、工资条不提供是否符合法律规定?公司不给工资 毕节律师事务所 2026-02-25 2148
有正式工作兼职犯法吗 有正式工作兼职不直接违法,但需符合法规及单位规章。兼职需避免对原单位造成损失,违反者需担责。本文详细解读了业余兼职的合法条件与风险。一、有正式工作兼职犯法吗有正式工作兼职并不直接构成违法行为。我国的法 毕节律师事务所 2026-02-25 2114
公司都签外包合同合法吗 有些公司为了避免企业的风险,与单位都是签订外包合同,劳务公司一般都需要有一定的资质,经过行政部门的许可才行,因此接下来将由律师在线小编为您介绍关于公司都签外包合同合法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助 毕节律师事务所 2026-02-25 782
劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败后会有的法律后果是当事人的诉求的不到法院的支持。劳动纠纷打官司需要缴纳的费用是包括诉讼费,律师代理费,以及相应的司法鉴定费用。一、劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果劳动纠纷打官司输 毕节律师事务所 2026-02-25 2561
公司被法院查封工人工资怎么要 公司被法院查封工人工资一般会根据破产清算的清偿顺序优先受偿。公司被查封的情况下是不一定会连累到员工的,如果仅是因为民事纠纷被查封,则一般与员工没有关系。一、公司被法院查封工人工资怎么要公司被查封,会进 毕节律师事务所 2026-02-25 2067
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 不服劳动仲裁裁决应在收到裁决书后15日内提起诉讼,否则裁决书将生效。特殊情况下,用人单位也可在30日内申请撤销裁决。如何应对特殊情况?请继续阅读获取专业建议。一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 毕节律师事务所 2026-02-25 1128
刑事自诉案件的范围有哪些? 刑事自诉案件的范围是什么?自诉案件包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件;被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人 毕节律师事务所 2026-02-25 2819
彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊 彩礼纠纷案开庭后多久宣判?没具体规定,视案件复杂度和证据充分度而定。起诉条件包括原告与案件直接相关、明确被告、提出具体诉求和理由,并在有管辖权法院起诉。一、彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊彩礼纠纷案件开庭后 毕节律师事务所 2026-02-25 1105
公司不发工资明细触犯哪条法律 公司不发工资明细,触犯了《劳动法》第二十五条中关于工资支付的规定。具体而言,违反了工资支付必须明确、具体,以及保障劳动者知情权的原则,这间接违反了劳动法第二十五条的相关规定。一、公司不发工资明细触犯哪 毕节律师事务所 2026-02-25 2825
如何准确判断劳动诉讼的管辖权限 劳动诉讼一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。在司法实践的过程中,劳动诉讼提起的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、如何准确判断劳动诉讼的管 毕节律师事务所 2026-02-25 1881
主体工程能劳务分包吗 我们都知道,一些建筑或者其他的施工工程,是由有资质的企业来进行承包建设的,一个工程分为主体工程和其他工程,很多时候,承包方会选择将工程分包出去,和分包方合作完成,但是分包的企业也是需要有资质的,并且不 毕节律师事务所 2026-02-25 1875
申请劳动仲裁不给受理怎么办 申请劳动仲裁不给受理的可知悉理由后直接向法院起诉,确保劳动者权益。这些内容是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条的规定进行的。一、申请劳动仲裁不给受理怎么办当申请劳动仲裁却遭遇不予受理的情 毕节律师事务所 2026-02-25 2422
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 毕节律师事务所 2026-02-25 1270
要求支付工资时需要哪些证据材料 要求支付工资时需要的证据材料有出工人员劳动天数及应得工资额的证明、工作起止日期的证明、拖欠劳动报酬具体数额的证据等。可以通过劳动仲裁、相关部门投诉等方式索要工资。一、要求支付工资时需要哪些证据材料1. 毕节律师事务所 2026-02-25 1949
工程可以委托第三方公司实施吗 在生活中,我们经常会在街上看到建设施工的场景,通常这些项目都是被其他公司承包施工,那么可能有人会问,工程是否可以委托第三方公司实施?委托的工程项目是可以全部委托还是只能部分委托呢?以下就跟着律师在线小 毕节律师事务所 2026-02-25 206
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 毕节律师事务所 2026-02-25 2526
被拖欠工资怎么去劳动局告 被拖欠工资怎么办?劳动局、劳动仲裁、法院还是刑事维权?本文将详细解析这四种维权途径,让你在面对被拖欠工资时不再迷茫,迅速找到解决问题的最佳方案。一、被拖欠工资怎么去劳动局告当劳动者面临被拖欠工资的情况 毕节律师事务所 2026-02-25 2237
员工医疗期是什么意思 员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限,一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。一、员工医疗期是什么意思医疗期指的是劳动者因 毕节律师事务所 2026-02-25 2411
建筑地基处理工程可以分包吗 建筑工程的地基处理工程是可以进行分包的,但是不可以罪主体结构施工部分进行施工。分包单位需要具备一定资质,还需要得到建设单位的认可。更多关于建筑地基处理工程可以分包吗的相关知识,接下来律师在线小编就为您 毕节律师事务所 2026-02-25 2028
辞职扣一半工资可以告劳动局吗 辞职后工资被扣一半?可以投诉劳动局!本文详解了劳动者权益受损时的投诉流程,包括单方解除合同的规定。劳动纠纷问题复杂,建议咨询专业律师。一、辞职扣一半工资可以告劳动局吗当辞职后被扣除了一半的工资,劳动者 毕节律师事务所 2026-02-25 2245
劳动纠纷官司要打多久 劳动纠纷官司的审理时间、起诉期限和诉讼材料准备是劳动者关注的重点。本文详细解答了这些问题,帮助劳动者更好地维护自身权益。一、劳动纠纷官司要打多久劳动纠纷官司的审理时间因审判程序的不同而有所差异。1.如 毕节律师事务所 2026-02-25 1006
劳动者提起诉讼应具备的条件有哪些内容 劳动者提起诉讼应具备的条件包括经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼等。一、劳动者提起诉讼应具 毕节律师事务所 2026-02-25 2052
地暖漏水责任归谁 地暖漏水责任归属需视情况而定,若因供暖水管老化等非人为因素导致,通常由房主担责。若因使用不当或故意破坏等人为原因造成,则由责任人承担。具体案例具体分析。一、地暖漏水责任归谁地暖漏水,责任的划分主要取决 毕节律师事务所 2026-02-25 2776
工资条不提供是否符合法律规定? 工资条不提供是不符合法律规定的,根据法律规定,单位要将工资明细发送给劳动者进行签字确认。如果单位不愿意支付工资条的,则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉。一、工资条不提供是否符合法律规定?公司不给工资 毕节律师事务所 2026-02-25 214
劳动部门投诉有用吗 劳动纠纷时常见,劳动者权益受损如何维权?本文详细解析了向劳动部门投诉的效用和具体方法,以及劳动仲裁的诉讼时效和注意事项。了解这些,助你维权不迷路。一、劳动部门投诉有用吗1.向劳动部门投诉是有用的。根据 毕节律师事务所 2026-02-25 522
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 毕节律师事务所 2026-02-25 2995
工程发包方式有哪几类 建组行业近些年来在我们国家有很大的发展,在建筑工程中,工程的发包有许多方式,单位或企业可以根据实际情况进行发包,那么工程发包的方式包括哪几种,关于工程发包方式有哪几类?接下来律师在线小编为大家来具体解 毕节律师事务所 2026-02-25 2523
劳动法中同工不同酬的法律规定有哪些 劳动法中规定的是同工同酬,也就是单位分配工资要遵循按劳分配原则。如果是单位同工不同酬的,则劳动者可以先着单位进行协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。一、劳动法中同工不同酬的法律规定有哪 毕节律师事务所 2026-02-25 1856